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疑难劳动争议
2018-09-28
劳动争议,是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引发的争议。劳动争议是一种特殊的民事关系,不同于普通民事关系。通常正当解决劳动争议的途径是从申请劳动争议仲裁开始。
疑难的劳动争议通常为:寻找证据线索、关键性证据的取得、企业搬迁导致劳动合同无法继续履行的经济补偿、加班费、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金、未订立劳动合同的二倍工资、补缴社会保险费等等。


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